A Coordenação de Recursos Humanos da Secretaria de Estado da Saúde
Pública (Sesap) está em fase de planejamento para um novo concurso público a
ser realizado no ano de 2016. A previsão é que sejam oferecidas vagas, nas
áreas assistencial e administrativa, destinadas a repor as vacâncias por
aposentadorias e falecimentos.
Um levantamento feito pela Coordenação de Recursos Humanos da Sesap
aponta que até 2019 cerca de cinco mil servidores irão se aposentar, o que
representa 30% de todo o efetivo da saúde. A estimativa foi feita com base no
tempo de serviço e idade dos servidores. O novo concurso terá validade de dois
anos, prorrogável por mais dois, e a intenção da Sesap é convocar os aprovados
ainda em 2016.
