Candidato a primeiro emprego deve destacar qualidades e cursos já feitos.
Voluntariado ou 'bicos' devem ser mencionados, dizem especialistas.
O que um candidato sem experiência deve colocar no currículo? É preciso "enchê-lo" com as suas habilidades e dizer o que quer aprender? Essas são algumas das dúvidas de quem está em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho.
“Quando o recrutador vê a idade no currículo já imagina que o candidato não tem experiência, e isso não é visto como um problema. Ele deve sempre colocar em destaque o que tem de melhor: a formação escolar, um idioma, voluntariado e até uma experiência profissional fora do mercado formal”, orienta Flávia Mentone, gerente de diversidade e gestão de pessoas da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo de São Paulo.
Se você quiser ver a matéria completa é só acessar o link abaixo:
http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2014/09/nao-tem-experiencia-profissional-saiba-o-que-colocar-no-curriculo.html
